Caro Companheiro e Presidente
O Fato
Uma mudança importante no início desse século é o envelhecimento do mundo. A população está em média mais idosa com o decréscimo natural da taxa de natalidade. Os que já foram jovens não abrem mão de uma mentalidade jovem. A terceira idade está ansiosa para participar ativamente das atividades da sociedade.
No Brasil este fenômeno está crescendo, carregando um forte peso para a previdência social. Já encontramos bairros com moradores predominantemente de pessoas da terceira idade, como Copacabana no Rio de Janeiro.
O Conselho
Constituir um grupo de trabalho para desenhar um Plano Estratégico que crie uma nova economia de transição para absorver essa mão de obra, composta de pessoas com mais de 50 anos. É tão importante quanto o Primeiro Emprego. Elas não querem ser inativas e podem até contribuir para aliviar a carga da Previdência Social.
A experiência dessa população da terceira idade pode ser muito útil aos jovens de até 18 anos em diversas atividades.
As Forças Armadas poderiam convocar os jovens da terceira idade para comporem brigadas de apoio na educação e treinamento de jovens para militares, segundo certo plano estratégico.
Incentivos fiscais e previdenciários poderiam ser instituídos em favor de empresas que contratassem pessoas da terceira idade para trabalhar em serviços compatíveis com a sua idade.
Será um novo movimento cultural do século 21 em todo o mundo.
Esse é o nosso Conselho Senhor Presidente.
Plinio Sales
Porto Seguro 05/06/04
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